【0029】面试官连续被淘汰

苏达国际，这是一家高端的猎头公司，主要为国内企业介绍海归人才，或者为跨国公司介绍国内的优秀人才，当然也可以为国内企业介绍国内人才。

        只不过，在现阶段，国内缺少高端人才的公司，往往比较相信外来的和尚好念经，喜欢具有国际视野的人才。对于本土人才，并不是太过热情。

        唐景霖倒是无所谓，他找到苏达国际，只不过是唐鸿宇通过自己的关系，首先打听到了这个比较有实力的猎头公司而已。

        经过这件事就可以看出，唐景霖家现在还是一个有钱的小老百姓，并没有和金钱匹配的资源和实力。除了能够买得起更多的商品之外，连让人打个折估计都要靠李芳的砍价能力。

        想办个什么事儿，估计都摸不到门路在哪里。

        这次唐景霖没有让唐鸿宇跟着过来，如果这个猎头公司因为他的年龄而拒绝接单，唐景霖也没有继续谈下去的必要了。

        “您好小朋友请问你有什么事儿吗”前台的大姐姐露出标准的微笑，或许自己比较帅吧，唐景霖暗自想道。

        “我叫唐景霖，三天前已经和你们的刘宏兴经理进行了预约，你可以查查”唐景霖语气平淡的说道。

        “啊”前台一怔，然后通过电脑查询，发现眼前的小孩子还真是公司的客户，于是点点头道：“唐先生请稍等，我这就给您联系刘宏兴经理。”

        苏达国际实行的是国内少见的合伙人制度，可以说，除了行政人员，每一个业务员都是经理，也是公司的合伙人，所以刘宏兴并不是传统企业大权在握的那种经理，至少地位不一定比前台高多少。

        前台的大姐姐小声的打了一个电话，很快一个二十七八的年轻人走了过来，正是刘宏兴。

        唐景霖“偷听”到的电话里，前台已经把自己的情况和刘宏兴简单的介绍了一下。所以当刘宏兴走过来之后，直接满面笑容的伸手，和唐景霖说道：“欢迎唐先生”

        握手认识了一下，刘宏兴带着唐景霖来到一个小会客室，首先笑着问道：“唐先生喜欢喝什么可乐还是健力宝”

        嗯这可真是服务客户，充分考虑到了正常小孩子的喜好。

        “一杯白开水就可以了”唐景霖的回答让刘宏兴明白，能够向猎头公司预约的小孩子，据对不会是一个正常的小孩子。

        当刘宏兴为唐景霖倒上一杯水后，立马很正式的把他当作一个正常的成年客户对待。

        “唐先生，不知道我有什么可以为您服务的”刘宏兴拿来一台笔记本电脑，准备进行查询和记录。

        很显然，苏达国际的理念很先进，公司已经实现了联网办公，很可能建立有自己的人才数据库，方便随时查询，唐景霖感觉自己这次很可能来对地方了。

        “我需要一个具备管理数百人以上公司的优秀总经理，要有较为出色的生产营销能力，还要有良好的服从性和执行能力。”唐景霖说出自己的要求。

        “您在年龄和性别上有什么要求吗”刘宏兴噼里啪啦的打字，然后继续询问筛选信息。

        “没有但最少要有五年以上的工作经验和两年以上的管理经验，并且在自己的岗位上做出过相当的成绩。”唐景霖又加了两条。

        “您可以和我说说您公司的具体经营范围吗”看来苏达国际的人才储备库很给力啊，至少还可以继续向下筛选。

        “饮料和保健品”唐景霖颇为惊喜。

        “公司规模呢”刘宏兴还在向下筛选。

        “我将会实际注资一个亿，新公司还在选择收购对象”唐景霖轻描淡写的说道。

        刘宏兴忍不住看了唐景霖一眼，想不到这还是一个超级富二代，这么小就自己拿1亿创业，他家大人还真放心。

        “那您能够提供多少的工资呢”刘宏兴继续问道。

        “月薪五万，奖金视业绩而定”这个薪资，放在此时的京城，都是当之无愧的高薪了。

        “好的，现在我们的人才库里还有三人符合您的要求，且全部都在京城。如果可以，我们明天将会为您联系这三个人。我们根据您月薪五万的要求，您需要缴纳三万的押金。如果您录用了三人中的任何一位，需要向我们公司另外支付12万元的咨询费用。当然，如果您现在放弃，只需要缴纳1000元的劳务费。”刘宏兴一开口，这个价钱可真的不便宜，但是却还算合理，就是不知道是不是物超所值。

        “这是一万押金只要人能够令我满意，咨询费不是问题。”唐景霖取下身后的背包，直接拿出1万元现金。

        刘宏兴带唐景霖去财务处缴费，打印收据做完这些，再拿着收据去打印出为唐景霖打印出筛选出来那三个人的个人档案。

        回去的路上，唐景霖翻了翻三份档案，点点头，这事儿差不多成了，现在就看明天的面试了。

        第二天早上九点，唐景霖准时感到苏达国际，刘宏兴领着他来到一个专门用于面试的房间，三位面试者已经在门外坐等了。

        “抱歉刘经理，你可没有说今天面试官是个孩子。这不是胡闹吗我没有功夫陪小孩儿玩耍，失陪了，我放弃此次面试”一位西装革履的中年男子带着怒意的站起来，然后转身就走。

        好嘛，面试还没有开始，唐景霖就被一个人给淘汰了，估计他很可能是第一位被面试者因为年龄而淘汰的面试官了。

        好在还有两位，唐景霖在进来后就展开了自己的精神力。在了解到唐景霖就是今天的面试官时，另外两人里，一个眼中闪过一道诧异和兴奋，另外一个却丝毫不动。

        “我就是以后的老板，所以我不但会是今天的面试官，还是今后的指挥官。两位如果有谁不能够接受的话，现在就可以离开了”唐景霖没有先进去，而是开口说了一句。

        “那很抱歉，如果您需要我就任总经理，我需要您给我足够的自主权，我并不想做一个傀儡”

        说话的男子看起来三十出头，带着一幅金丝眼镜，彬彬有礼，但是却毫不客气的指出自己需要足够的权力。他有这个自信，因为他的履历极为亮眼。如果只是做一个执行者，他足以进入世界五百强企业，唐景霖的工资待遇和公司都没有任何优势。他想要的是施展抱负，做领头羊。

        “那同样很抱歉，你可以走了”这个就是一开始很兴奋的那一个，唐景霖明白，对方想把他做为傀儡，最好只掏钱，不管事儿，结果发现现实和理想的差距有点儿大。

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