第三百二十二章 福利旅游

根据赵望海的设想。其实在广安和当地中医院合并新建的医院其实就是刷政绩而已。这个政绩的名字是叫地方扶持。如果有些感人事迹的话还可以宣传是军民鱼水情。

        但这些东西属于“有。更好”。“沒有。也沒啥差”的情况。比起來。三零七医院本部才是重点之重。

        广安的医院发展的如果不好。那就不好。反正总不会比现在更烂。

        但是三零七医院。则全部都是满满的政绩。

        所以从他的角度去看。他是比较希望杨小天在三零七医院有更大的作为的。比如说现在的中医内科。严格來说还是一个小科室。那么是不是能够发挥杨小天的带头作用。争取把中医内科发展成为一个大科室呢。

        作为领导。赵望海还是比较合格的。他不会嫉妒下属的能力。事实上在面对杨小天时。只要脑袋聪明的领导都不会嫉妒的。

        因为杨小天不但有能力。而且上头有人。

        你如果出于嫉妒的原因。刻意压制杨小天。人家傻了才乖乖的被你压制。肯定会找背后的人说话啊。

        所以说与其如此。倒不如主动豁达一些。扶持杨小天。

        主要是杨小天现在还那么年轻。才二十多岁。今后的路还长着呢。现在和杨小天结个善缘。等十年后自己是快退休的暮年了。而杨小天是正值壮年。各种路都蒸蒸日上。如果记住自己的好的话。自己晚年也会抱上一尊粗大腿。

        这就是官本位的想法。别看赵望海今年才四十多岁。已经在考虑今后的退休生活了。

        所以他对杨小天的传授是毫不留私的。

        告诉杨小天各种技巧。

        其中最重要的是如何管理下属。

        “你要利用好自己手中的权利。当你是一个科室主任的话。你可以让科室里的人拧成一股绳。沒问題。因为你是直接管理他们的。这是扁平化垂直管理。”赵望海仔细认真的说道。“但当你的视线。当你的管理遍布整个医院时。你的管理人数从五人十人变成五十人一百人甚至是五百人一千人时。你的这种管理方法就不行了。”

        “且不说人一上百形形。就说让他们拧成一股绳吧。那么当你不在时。他们欺上瞒下。你又怎么会知道呢。你不可能说时时刻刻都监控着他们吧。”

        赵望海提出了这么一个问題。

        杨小天若有所思的点了点头。旋即有些犹豫且为难的说道：“赵院长。你这样说的话。似乎是要我在广安那边培养间谍一样。”

        赵望海笑了笑。说道：“工作中。品格是重要的。但品格不是一切。只要工作能力有。且不做太出格、违法乱纪的事。有些缺点还是可以容忍的。人无完人不是吗。就算是古代的帝王。身边还要有僭妄的存在呢。”

        杨小天点头。他虽然性格孤傲。但这段时间的城市生活让他的性格稍微平滑了一些。更重要的是。他能够感觉到赵望海是真心实意的对他好。所以他心中沒有那么抵触。而是虚心认真的听赵望海说。

        两个人聊了好久。

        有意思的是。在离开时。杨小天还加了赵望海的微信。

        赵望海“哈哈”笑道：“我们这些人也不是老顽固。用微信的其实是很多。这个是我的私人微信号。今后你要是在工作生活中有什么疑问的话可以直接來问我。我能帮忙的话。一定会帮你的。”

        “谢谢赵院长了。”杨小天真心实意的说道。

        “呵呵。别谢。其实我是挺喜欢你们这样有活力的年轻人的。”赵望海笑着送杨小天走了出去。

        当天下午。杨小天又回了一趟南湖。赶在天宝堂下班之前到天宝堂。主要是宣布过年期间天宝堂全体员工出去旅游的事。

        其实这件事全部是由叶梦蕊统筹的。事实上也不麻烦。内部统计好人数就行。外面直接找个靠谱的旅行团。就直接把一切事都安排好了。

        天宝堂的员工有五十余人。再拖家带口。规模立即膨胀到一百五十余人。

        事实上最初报名的人数不止这么点人。一度膨胀到三四百人呢。

        一开始叶梦蕊也在微信上问过杨小天。是不是要把一切人给切掉。比如说有的人。带自己的老婆孩子也就算了。竟然还要带上父母。

        对此杨小天是无所谓的。反正公司赚钱了。赚钱虽然有自己的功劳。但更重要的还是大家比较努力。

        当然。一开始规定的是老婆孩子。沒老婆孩子的可以带上父母。也就是说一个人可以带两名直系亲属。

        原本杨小天是准备高抬贵手。多带几个就多带几个吧。无所谓的。

        但叶梦蕊劝解道：“小天哥。钱不是大问題。咱们的现金流是正常的。但关键是。不患寡而患不均啊。谁家沒有父母。如果你钻漏洞带了父母。别人守规矩沒有带。那么会给守规矩的人什么想法。守规矩的人会不会觉得。咱们天宝堂实际上是鼓励人不守规矩。因为不守规矩的人能够占到便宜。”

        这话让杨小天陷入了沉思。

        良久之后他才说道：“你说的对。规则无论是否正确。但既然设置了。就应该遵守。那么就按照你的说法吧。把多余的人砍掉。不过要注意方法方式。不要让他们觉得公司不近人情。要告诉他们公司也是有苦衷的。”

        “嘻嘻。”叶梦蕊笑了起來。“小天哥。你这老板当的脾气也太好了。事实上就直接告诉他们不能带那么多人去。他们也不会有任何意见的。他们就是抱着侥幸心里來的。被砍掉那是正常。怎么会有意见呢。”

        “那万一要是有意见呢。”杨小天问道。

        “那就去愿意带他们全家出游的公司工作去好了啊。”叶梦蕊无所谓的说道。

        这话一说出來。杨小天也乐了。

        就在盲人理疗这一块。天宝堂的待遇绝对是最高的。而且公司福利旅游。换做别的公司可能是正常的。

        但一群盲人的福利旅游。被说天宝堂了。就算在全国。这都有可能是头一份的。

        他们不乐意辞职的话。还去哪里找那么好的工作啊。

        不过事情到后來又起了变故。

        是有工作人员找到叶梦蕊。声情并茂的说道：“叶总。我是瞎子。这沒啥好避讳的。别人说我们是盲人。其实说白了就是瞎子。从小沒少受人白眼。但是父母一直照顾着我。帮我娶妻生子……现在我能自己赚钱了。我赚的还不少。虽然我看不到父母的笑容。但是我能够听到父母的笑声。我觉得我不能光顾着自己过上好日子。自己出去旅游。那样当我去外地旅游时。我会觉得父母过年在家里冷冷清清的。

        当然。我知道公司赚钱不容易。特别是给我们的工资待遇已经很好的前提下。所以我不会说让公司主动帮我们出这笔钱。

        我的意思是。我能不能自己出这笔钱。把我父母的名字也加上去。”

        说到这。一个三十多岁的大老爷们。哭的跟泪人一样。

        叶梦蕊听了之后也很感动。说道：“公司确实是考虑不周。这样吧。我个人原则上是同意。但我还是要先请示下杨总。你看行吗。”

        那人连连点头。不断的说：“谢谢。谢谢。”

        于是当杨小天下午三点多到天宝堂时。叶梦蕊就把这件事汇报给了杨小天。

        杨小天在思考。

        钱不是大问題。别说多带两三个人了。就是多带两三百个人。对天宝堂來说也不是问題。

        这种大规模出去旅游。议价能力是很强的。

        比如说住宾馆。你单独去。可能要一百五一间的快捷宾馆。上百人规模的旅行团去订房的话。完全可能议价到七八十一间。

        因为宾馆不可能每天都住满客人的。与其说住三分之一的客人。收每间一百五。倒不如说和旅行团签个大单子。一下子住满。虽然每间房只收一半的价格。但总得算下來还是赚的。

        所以钱不是大问題。

        杨小天思考的唯一问題就在于公平两个字。

        因为有的员工还沒结婚。那么带两个人。自然就是带父母了。

        可给结婚后的员工开福利。让他们多带上父母二人的话。

        那么对沒有结婚的员工是否公平。

        是否要让他们也多带二人。那他们带谁。带上七大姑八大姨。

        那岂不是乱套了。

        于是杨小天还是决定要收钱。当然收的是成本价。天宝堂也不需要靠这个赚钱不是。

        下午四点半。

        天宝堂的全体员工都聚集在一起了。杨小天宣布出去旅游的事。

        这也是他赶回南湖的最重要的一件事。

        虽说沒有他在。也能宣布这件事。

        但他是老板。他是出钱的人。所以说发福利时一定要出现的。

        起码要让所有员工知道。他们是在给谁打工。

        是谁给他们这次福利的。

        这也是一名成功的领导人应该做的事情。

        在临时搭建的主席台上。杨小天看着台下的员工们。心中有种自豪感。

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